题目类型：
单选题
题目内容
根据员工的岗位重要性、相对价值贡献大小员工资历等不同情况,确定不同的调整比例,称为()
正确答案
D
题目解析
不规则调整法是根据员工的岗位重要性、相对价值贡献大小、员工资历等不同情况,确定不同的调整比例。